Rusiyada altı və dörd günlük iş həftəsinin tətbiqi - Əmək Nazirliyi nə düşünür?
Əmək Məcəlləsində altı günlük iş həftəsi olmayacaq. Valyuta.az xəbər verir ki, bunu Rusiya Əmək Nazirliyinin rəhbəri Anton Kotyakov bildirib. “Avanti” biznes vətənpərvərliyinin inkişafı üçün sahibkarlar assosiasiyası altı günlük həftənin tətbiq edilməsi təklifinə nazir cavab olaraq deyib ki, Rusiyada əmək qanunvericiliyi işəgötürənlər və işçilər arasında iş vaxtını koordinasiya etməklə iş qrafikini çevik şəkildə formalaşdırmağa imkan verir. Bu, həm altı günlük iş həftəsinin tətbiqinə, həm də əvvəllər tətbiq edilməsi təklif edilən dördgünlük iş həftəsinə aiddir. “Əmək Məcəlləsində altı günlük müddət olmayacaq. Amma tərəflərin razılığı ilə məsafəni ənənəvi əmək münasibətləri ilə qarışdırmaq və ya müvafiq ödənişlə iş vaxtını fərdi qaydada tənzimləmək olar”, - Kotyakov qeyd edib. Əmək Nazirliyinin rəhbəri bu münasibətlərin “işəgötürənlə işçi arasında şəxsi dialoq” baxımından tənzimlənməsinə üstünlük verməyə çağırıb. Nazir vurğulayıb ki, normadan artıq 40 saat iş əlavə iş kimi ödənilməlidir. Altı gün kimə lazımdır? Mayın 22-də Avanti İşgüzar Vətənpərvərliyin İnkişafı üzrə Sahibkarlar Assosiasiyası Kotyakova altı günlük iş həftəsi tətbiq etməyi təklif edib. Birliyin nümayəndələri Böyük Vətən Müharibəsi illərində müəssisə işçilərinin həftədə altı və yeddi gün işlədiyi sovet təcrübəsinə istinad ediblər. "Biznes vətənpərvərlərin" fikrincə, iş həftəsinin artırılması Ukraynadakı hərbi münaqişə ilə əlaqədar Rusiya Federasiyasına qarşı sanksiyalar qarşısında Rusiya iqtisadiyyatının gücünü artırmağa kömək edərdi. Kreml bu məsələ ilə bağlı heç bir mövqelərinin olmadığını bildirib, lakin bu ideya Federasiya Şurasının Konstitusiya Qanunvericiliyi və Dövlət Quruculuğu Komitəsinin rəhbəri Andrey Klişas tərəfindən tənqid edilib. Onun sözlərinə görə, təşəbbüs sosial dövlət prinsipinə uyğun gəlmir. Maaşlar qaldırılsa, ruslar hazırdır Bununla belə, rusların 60%-dən çoxu daha çox maaş aldıqları təqdirdə daha sıx qrafikə keçməyə hazırdır. Bu barədə “İzvestiya”ya istinadən “Avito Rabota” xidmətinin sorğusunun məlumatında deyilir. Respondentlərin üçdə ikisi (64%), təxminən bərabər payda (29% və 35%) maaşların 10-30% və 30-50% artırılmasını altı günlük iş gününə keçid üçün şərt adlandırıb. Tədqiqat iştirakçılarının yalnız 13%-i bonuslar müqabilində altı günlük iş həftəsinə razılaşıb: müxtəlif güzəştlər, səyahət və yemək. Bununla yanaşı, respondentlərin 23%-i heç bir halda əlavə iş günü ilə razılaşmır. İş həftəsinin uzunluğu ilə bağlı müzakirələr artıq bir ildən çoxdur ki, davam edir. Müxtəlif təşkilatlar, ictimai xadimlər həm iş günlərinin sayının artırılmasını, həm də azaldılmasını təklif ediblər. Xüsusilə, martın sonunda Rusiya Müstəqil Həmkarlar İttifaqları Federasiyası ölkədə daha qısa iş həftəsinin tətbiq edilməsini təklif edib. Təşkilat belə bir tədbirin əmək bazarında iş yerlərinin qorunmasına kömək edəcəyini vurğulayıb.
Öz növbəsində, Rusiya Sənayeçilər və Sahibkarlar İttifaqı 40 saatlıq beş günlük iş həftəsini elmi əsaslandırılmış norma adlandırıb. RSPP təklif edib ki, iş saatlarının sayının artırılması nəinki əmək məhsuldarlığını aşağı salacaq, həm də işçilərin sağlamlığının pisləşməsinə səbəb olacaq.
“Nəyin təklif olunduğu aydın deyil: daha qısa iş gününün tətbiqi və ya iş vaxtının ümumi uzunluğunun artırılması. Ümumiyyətlə, təşəbbüs düzgün düşünülməmiş və vaxtsızdır”, - təşkilat hesab edir.
